搶抓時代機遇 開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程 ——豫聯(lián)集團召開2018年總結(jié)表彰大會

        豪情滿懷辭舊歲，信心百倍迎新年。2018年12月30日上午，集團公司2018年總結(jié)表彰大會在機關(guān)總部二樓會議室隆重召開。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、分子公司管理層、機關(guān)中層以上管理人員以及受表彰的先進單位、先進集體、先進基層黨組織代表、集團公司級勞動模范、優(yōu)秀黨員共260余人參加了會議。會議由中孚實業(yè)總經(jīng)理張松江主持。



        集團公司總經(jīng)理、中孚實業(yè)董事長崔紅松首先作公司2018年度工作總結(jié)報告。集團公司副總經(jīng)理薄光利宣讀了有關(guān)表彰決定。會議對先進單位、先進集體、集團公司級勞動模范、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員進行了大力表彰。先進單位代表中孚高精鋁材公司總經(jīng)理馬文超、豫聯(lián)煤業(yè)公司董事長趙中鋒、新一屆管理層代表中孚電力公司總經(jīng)理錢宇、集團公司級勞動模范代表銀湖合金公司張璐璐、集團公司級優(yōu)秀黨員代表中孚鋁業(yè)公司牛紅波分別作了典型發(fā)言。集團公司總經(jīng)理、中孚實業(yè)董事長崔紅松宣讀了豫聯(lián)集團2019年行政一號文件。集團公司紀委書記陳海濤宣讀了豫聯(lián)集團2019年黨委一號文件。集團公司賀懷欽董事長、中孚實業(yè)崔紅松董事長分別與分子公司簽訂了2019年目標責任書。



        賀懷欽董事長最后作總結(jié)講話。他首先對2018年工作進行了簡要總結(jié)。2018年，在復(fù)雜多變的環(huán)境條件下，集團公司全體干部員工同心同德、拼搏實干，取得了寶貴的發(fā)展成績，預(yù)計實現(xiàn)銷售收入353億元、納稅3.36億元，各項工作亮點紛呈：

        一是在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，全體干部員工隊伍得到了錘煉；二是核心轉(zhuǎn)型高精鋁項目增盈增效，實現(xiàn)了較好利潤；三是豫聯(lián)煤業(yè)進入全面盈利狀態(tài)，成為集團公司的盈利大戶；四是啟動了林豐鋁電產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項目，明年有望投產(chǎn)獲利；五是債務(wù)風險化解取得重大突破，迎來了良好發(fā)展機遇；六是全員思想觀念發(fā)生深刻變化，效益第一理念深入人心。

        在充分分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，賀懷欽董事長明確了2019年的工作目標及重點任務(wù)。

        2019年，集團公司工作指導(dǎo)思想：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持效益第一，鞏固“一體雙翼”的發(fā)展模式，著力深化改革創(chuàng)新，著力加強內(nèi)部管理，著力搞好資本運營，著力推進科技創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為此，企業(yè)要做好以下工作：

        一是統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營，利潤第一效益優(yōu)先。

        二是深化體制機制改革，激發(fā)全員創(chuàng)效活力。

        三是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，奮力開拓市場。

        四是搞好資本運作，積極對外爭取。

        五是科技創(chuàng)新服務(wù)生產(chǎn)，構(gòu)建專業(yè)人才體系。

        六是全面加強黨的建設(shè)，以人為本和諧發(fā)展。

        賀懷欽董事長最后強調(diào)指出，2019年，在各級政府和社會各界的大力支持下，公司各單位要提升站位，進一步增強憂患意識、使命意識，以時不我待、只爭朝夕的精神，貫徹落實好集團公司2019年工作指導(dǎo)思想，牢固樹立“上下一盤棋”思想，以創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造價值為中心任務(wù)，最大程度降本增盈、挖潛增效；黨員干部要嚴格落實“六個堅持”，提升境界格局，激發(fā)擔當精神，發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，全身心投入到新年各項工作中，實現(xiàn)2019年良好開局，圓滿完成2019年各項目標任務(wù)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造和諧富裕百年企業(yè)、實現(xiàn)廣大員工安居樂業(yè)作出新的更大的貢獻。