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黨員干部要錘煉大格局
 

        什么是“格局”？“格”指的是人格，“局”指的是人的氣度、胸懷。格局，是一個人的人格、品德、胸襟、膽識等因素的內(nèi)在布局。格局蘊藏于內(nèi)心，融入于精神，雖然看不見，但卻決定著一個人能走多長的路，能干多大的事。

        格局大小，反映一個人所思所想、所行所止的站位高低、眼界寬窄。格局大者胸懷大局、兼顧全局、寬厚雅量、忠誠無私、自重自律，不會被小利益迷惑；格局小者，心窄量小、目光短淺，錙銖必較、牢騷滿腹，常常受困于圍幔之中。在當(dāng)前形勢下，廣大黨員干部必須自我審視、自我錘煉，內(nèi)修于心，外精于業(yè)，不斷提升自己與職責(zé)、目標(biāo)、環(huán)境相匹配的大格局，統(tǒng)領(lǐng)自己的決策和行為，為公司的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        1、要樹立大局觀

        大局觀，就是立足全局、考慮長遠，不以眼前利益和個人得失看問題。大局是集體的大局，是全體員工的大局，代表著集團公司和廣大員工的根本利益、長遠利益。“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”我們的黨員干部要在各自的工作崗位上，善于謀全局、抓大事；要站在講政治的高度，正確處理好個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的關(guān)系，確定工作目標(biāo)要提高站位、著眼全局，自覺地把本單位的工作放到公司轉(zhuǎn)型升級的大局中來考慮，上下“一盤棋”，做好開源節(jié)流、增盈增效大文章。

        2、要擁有大擔(dān)當(dāng)

        有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就；擔(dān)當(dāng)反映格局，格局決定擔(dān)當(dāng)。在公司黨員干部隊伍中，有的人把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)生命，但也不乏個別人僅把工作當(dāng)作飯碗而得過且過。能把工作當(dāng)成事業(yè)乃至生命的人，無疑是一種大格局。作為一名合格的黨員干部，就是要對自己的職責(zé)盡心盡力，對矛盾和困難全力應(yīng)對，對突發(fā)事件和急難險重任務(wù)勇于承擔(dān)，對工作中出現(xiàn)的失誤和問題主動擔(dān)責(zé)。前進的道路上難免遇到困難，關(guān)鍵是要使困難成為奮發(fā)圖強的壓力和動力，并通過層層示范、層層帶動，在隊伍中凝聚起不懼挑戰(zhàn)、攻堅克難的勇氣和力量。

        3、要鍛造大才能

        黨員干部的大格局，不會憑空產(chǎn)生，而是靠不斷地學(xué)習(xí)、實踐、反思、再學(xué)習(xí)的反復(fù)歷練升華得來的。大格局是大才能的統(tǒng)領(lǐng)，大才能是大格局的依托。黨員干部擔(dān)負著重要職責(zé)，要把終生學(xué)習(xí)作為個人的工作需要和精神追求，進而養(yǎng)成一生探索的生活方式。學(xué)習(xí)的本質(zhì)在于改變，改變思想、改變行為、改變績效，無論身處哪個崗位，都應(yīng)力爭成為本專業(yè)的內(nèi)行，充實自身格局，這樣才會有說服力，才能“一呼百應(yīng)”，員工才樂意自覺接受其領(lǐng)導(dǎo)，開展工作也會得心應(yīng)手。

        4、要增強大智慧
 
        大智慧，即“明其事而達其理”；理，即“不違背自在人心的公道，信奉表里如一的法則”。黨員干部的“大智慧”，一是要能夠?qū)Q策部署心領(lǐng)神會、速決速行，處理工作化繁為簡、即說即行；二是要明是非、究事理，公道正直；三是要胸懷坦蕩、寬容大度，講團結(jié)、聚人心；四是要志存高遠，好大義，棄低俗。工作中與大智慧相反的，就是目光短淺、耍小聰明、偷奸?；?、欺上瞞下、損公肥私。這樣的黨員干部，廣大員工一定會看在眼里、恨在心里，黨委、紀(jì)委也一定會嚴(yán)肅查處、嚴(yán)懲不貸，耍“小聰明”者最終肯定是要“吃大虧”的。

        5、要體現(xiàn)大涵養(yǎng)

        黨員干部的大涵養(yǎng)，是大格局的突出反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事的必備素質(zhì)。主要表現(xiàn)一是容人，喜人之長，容人之短；二是容言，善于聽取不同意見，辨析毀譽之詞，融會貫通為自己的智慧；三是容事，鼓勵成功，也寬容過失，及時修正。一個人要想提高涵養(yǎng)，不但要增進自己的學(xué)識，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，更重要的是通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練自己的哲學(xué)素養(yǎng)，豐富個人的人生閱歷，進行觸及內(nèi)心的不斷反思，強大自己的內(nèi)心。

        大境界才能有大胸懷，大格局才會有大作為。在11月24日集團公司管理層擴大會議上，賀懷欽董事長對全體管理層提出了“六個堅持”，是公司黨員干部行動的指南。真正去悟透并做到“六個堅持”，就是錘煉自己格局的重要實踐。只有無限擴大內(nèi)心格局，才能更好拓展成長的空間；只有具備大格局，才能保持穩(wěn)定的心理素質(zhì)、清晰的工作思路，主動順應(yīng)形勢的變化，從容應(yīng)對不同的任務(wù)和挑戰(zhàn)，才能受到廣大員工的擁護。新的一年即將到來，新機遇、新作為、新業(yè)績，我們每一位黨員干部，心中都要有一盤大局之棋、一顆火熱之心、一股拼搏之勁、一張成事之圖，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，主動作為，銳意進取，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻。

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